近年來，招金礦業(yè)金翅嶺金礦一直致力于綠色礦山建設，通過淘汰落后工藝，加大“四新”技術應用、強化安全科技投入等措施，企業(yè)走出了一條可持續(xù)發(fā)展之路，2011年3月，企業(yè)獲得了由中國礦業(yè)聯合會授予的“首批國家級綠色礦山企業(yè)”稱號。

 一是綠化美化工程為礦區(qū)建設披上新裝。作為集采選氰冶于一體的黃金生產企業(yè)，金翅嶺金礦始終堅持“既要金山銀山，又要碧水藍天”的環(huán)保理念，按照礦山建設和環(huán)境保護同步發(fā)展的方針，近幾年來，企業(yè)持續(xù)投入資金近千萬元大力實施綠化美化工程，在礦區(qū)種植各種花草植被，配備完善相關設施，使礦區(qū)綠地覆蓋率達到40%以上。如今，礦區(qū)內綠草茵茵，職工休閑、文化長廊、運動場、魚池等優(yōu)雅的生態(tài)環(huán)境初具規(guī)模。同時，該礦還重新規(guī)劃了礦區(qū)內車輛運輸通道，硬化了廠區(qū)路面，在主干道兩旁修建了綠化帶，并配備了路面灑水車、清掃車，全天工作，寬闊整潔的道路象一條條長龍橫亙在礦區(qū)，為礦區(qū)增添了一道靚麗風景。

二是加大尾礦庫治理，做好地質環(huán)境保護。為做好尾礦庫的環(huán)保治理工作，金翅嶺金礦大力進行土地復墾和植樹造林。如今，土地復墾、綠化面積達到200余畝，并種植了90多畝速生楊及其它林木12000多棵，有效抑制了尾礦庫揚塵，保護了周邊生態(tài)環(huán)境。企業(yè)曾榮獲“國家土地復墾先進單位、國家環(huán)境保護先進單位”等榮譽稱號。

三是技術創(chuàng)新，嚴格項目準入，實現“科技節(jié)能”。創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力，在科研開發(fā)項目上，金翅嶺金礦在借力——聯合高科院校合作開發(fā)的基礎上不斷提升自主研發(fā)水平。截止到目前，金翅嶺金礦科研項目已申請發(fā)明專利12項，實用新型專利20項，其中已授權發(fā)明專利2項，實用新型專利18項。

在采礦方面，自主研發(fā)了“上向水平采礦法”，采用光面爆破技術、多級揀毛等措施使貧損兩率下降為0.4克/噸，提高了生產效率。在選氰冶方面，相繼推出了高效氧化泡沫浸出技術、QF微氣流噴射浸出（獲國家級一等獎）、COAL法金銀冶煉自動化控制（獲省級科技成果三等獎）、含砷難處理金銀精礦的催化氧化酸浸濕法冶金新工藝（獲國家級二等獎）等多項科研新技術。在2010年通過省級標準驗收的“共伴生多金屬綜合回收技術開發(fā)項目”，使難處理金、銀精礦的回收率大幅提升，分別達到了97%、94%以上，在氰化尾渣中銅、鉛的回收率分別達到62%和55%，實現了資源節(jié)約和有效利用，在減少尾礦對環(huán)境污染同時，每年可為企業(yè)增加效益3000余萬元，進一步拉長了企業(yè)產業(yè)鏈。

 在創(chuàng)新工藝技術同時，金翅嶺金礦還不斷提高生產工藝的自動化控制。液位自動調節(jié)、礦漿濃度、流量自動控制、選礦自動加藥等先進技術設備的應用為企業(yè)的高效生產提供了保證。

在“三廢”治理中，金翅嶺金礦對污水處理系統進行擴建改造，投資引進了國外先進的電凝法污水處理系統，該項目建成后將實現污水日處理能力8000立方米，可實現全礦生產生活廢水循環(huán)利用，達到節(jié)水和廢水資源化的目的。在冶煉工藝中，應用自主研發(fā)的“濕法冶煉”技術使生產周期由原來的72小時縮短至48小時，生產成本下降70%以上，金回收率也由原來的93%提高到99.96%，經濟和社會效益顯著。

四是強化過程控制，節(jié)能降耗。為進一步降低生產環(huán)節(jié)中各種能源物資消耗，金翅嶺金礦從精細化管理入手，嚴格過程控制，一是對廢舊物資實行競標拍賣，僅此一項每年就可為企業(yè)增加收入40余萬元。二是挖潛增效，開展修舊利廢工作，對一些設備、零部件等物資修復后二次利用，每年可為企業(yè)節(jié)約資金20余萬元。三是不斷改進工藝，用低耗高能設備取代高耗能設備。例如改造了氰化浸出槽供風系統，取消機械攪拌，采用了氰化微壓尾氣回收技術，一方面降低了電能消耗，減少了氰化鈉消耗，另一方面通過對浸出槽封閉式改造，改善了職工作業(yè)環(huán)境。在多元素綜合回收工藝中，用自主研發(fā)的圓形浮選機取代傳統浮選機，能耗下降了近30%。成功改革了高效濃密機，洗滌處理量提高了25%。此外還對球磨機等大功率耗能設備進行變頻技術改造，對供電線路優(yōu)化升級等等，通過一系列措施，企業(yè)年可節(jié)電300余萬元。

 五是以文化助推生產，建和諧企業(yè)。為進一步推動企業(yè)文化建設，金翅嶺金礦以推行礦務公開民主管理為手段，全方位打造企業(yè)文化平臺，廣泛深入地開展文體活動、技術比武、安全演講等活動，調動了職工工作積極性和主動性。在加強文化軟環(huán)境建設同時，金翅嶺金礦還積極在硬件投入上下功夫，修建了高標準的職工文化長廊，配備了高清電視，建立了企業(yè)網站，通過互動方式讓職工隨時調閱企業(yè)信息；在礦區(qū)主干道及各車間裝配了LED顯示屏，安裝了電視音響系統，及時公布礦內新聞、通知及各項新舉措等，實現了礦務信息網絡化覆蓋，形成了以文化帶動、核心打造、激發(fā)活力的企業(yè)文化建設新格局。

六是加大安全科技投入，管理升級。近年來，金翅嶺金礦不斷強化數字化礦山建設，在井下安全管理上，投入使用了井下人員定位系統、井下語音報警及信息通訊系統、優(yōu)化了礦井提升系統；在地面投入使用了車輛衛(wèi)星定位系統，實現了車輛的合理調度和管控，在全礦實行封閉式管理，為職工發(fā)放通行卡，限權通行，規(guī)范了礦內秩序。同時，為進一步強化管理，從地面車間到井下作業(yè)場所，架設了監(jiān)控網絡系統，監(jiān)控攝像頭達到160多個，使管理的觸角延伸到各個角落，礦部每天都把各種違章違紀行為在礦區(qū)的LED屏幕上公布，做到違章時間、地點對應、違章行為、處罰措施對應，對職工的行為約束起到了很好的監(jiān)督警示作用。