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安全生產(chǎn) | 大尹格莊金礦：“滿格”能量奏響安全“保護曲”

時間：2023-08-31 瀏覽量：4470

為提高員工安全防范意識，加強員工技能操作水平，大尹格莊金礦積極開展教育培訓“進課堂、進教材、進頭腦”。針對不同的環(huán)境和崗位，制定培訓計劃，完善培訓內(nèi)容，明確培訓對象，確保各種培訓有的放矢，入腦入心，務實管用。


專題培訓打造安全教育平臺。安全科推動安全生產(chǎn)主體責任落實、落地，加強安全標準化、定制化管理，以本質(zhì)安全為目標，以案為鑒開展事故警示教育。每周四組織觀看學習行業(yè)典型事故案例，剖析事故原因，總結事故經(jīng)驗教訓，提升全員安全生產(chǎn)責任意識和預防安全生產(chǎn)事故的能力。采用“班前會學安全、親情臺想安全、曝光臺記安全、作業(yè)面保安全”的組合式培訓方式，在應知應會上下功夫，開展操作規(guī)程大背誦活動，讓每個員工熟練掌握安全護身符，爭取做到“上標準崗、干標準活”。截止到七月底，已經(jīng)開展完成復工培訓、員工安全意識、夏季四防、應急救援知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)大型培訓5次。


因材施教推動業(yè)務技能提升。機動科結合企業(yè)和管理人員、一線職工的培訓需求，科學制定施教內(nèi)容，結合礦部思路，實行“內(nèi)部培訓、內(nèi)部發(fā)證”政策。從5月份開始，采用科室培訓、車間實操考評、安環(huán)科發(fā)證的方式，為每一位通過無軌設備操作考核的人員統(tǒng)一發(fā)證，讓操作工不再無“證”上崗。目前，已經(jīng)對鏟運機、坑內(nèi)卡車、臺車、撬毛車、加油車操作人員進行培訓并集中統(tǒng)一發(fā)證。


精準發(fā)力賦能一線培訓陣地。采礦車間嚴格落實“晨會”制度，以班組為單位利用安全晨會進行口頭問答，分類別、分崗位組織操作規(guī)程、責任制及現(xiàn)場應急處置培訓。為優(yōu)化培訓效果，車間結合現(xiàn)場實際，精簡操作規(guī)程，制作、下發(fā)操作規(guī)程掛牌，讓操作工在一線工余時間可以隨時隨地的拿出來看一看、瞧一瞧，做到安全規(guī)程隨時學，安全意識隨時升。


科學施訓增強安全應急實效。保衛(wèi)科指派教員培訓家庭火災、電器火災、礦井火災的致災原因和防范措施，講解消防器材、應急器材的性能及操作方法，讓員工利用眼觀、實操的方式，熟練掌握各類器材、設施的性能及操作方法，掌握現(xiàn)場必備的應急、自救常識，增強處置突發(fā)事的能力，同步筑牢“防火墻”水平。