今年以來，夏甸金礦在追求高質量發(fā)展的道路上，始終堅持以人為本、安全為先、綠色共贏的新發(fā)展理念，不斷完善企業(yè)環(huán)保和標準化建設工作，鞏固和發(fā)展綠色礦山建設成果，全力以赴打造綠色標準化礦山建設新標桿。

用新方法“扮靚”新生產。“這畫畫的真是太好了，每天工作在這樣美的車間里，這心情別提有多舒暢了”。夏甸金礦選礦車間職工開心的說。

在選礦車間廠房內的墻面上，一幅幅生動鮮活、寓意深遠的壁畫躍然而出。金色的球磨機、浮選機被職工們戲稱為“四大金剛”、“十八羅漢”，機器護罩上的春夏秋冬四季圖更是被畫師的巧筆勾勒得淋漓盡致，有寓意“剛正不阿、堅韌不拔的春竹”，寓意“堅強不屈、奮勇當先的梅花”，寓意“高風亮節(jié)、溫文爾雅的蘭花”等等，墻壁上的巍巍青山與展翅翱翔的白鷺遙相呼應，就連冷硬的鋼結構也都變成了充滿溫馨色彩的荷蘭大風車，整個車間生動活潑、生機盎然，充滿了濃厚的人文氣息和藝術魅力，不僅優(yōu)化了視覺效果，更有效緩解了職工長時間工作帶來的疲勞感。

在車間內部，該礦通過巧妙的設計，引入明亮而節(jié)能的LED照明系統(tǒng)，使得整個工作環(huán)境更為明亮舒適，同時也減少了能源消耗，達到節(jié)能減排的環(huán)保理念。

用新標準“塑造”新標桿。清潔的巷道內，一根根井然有序的管路和線纜與黃藍相間的邊幫遙相呼應，一張張次序分明色彩鮮艷的標識牌在發(fā)揮自身價值的同時，也成為巷道內一道靚麗的風景線，一張醒目的標準化作業(yè)示范區(qū)建設燈箱公示牌以非常直觀的方式向職工展示了該中段的名稱、范圍、相關管理人員信息及量化建設等信息，以隨時接受職工監(jiān)督、建議。這只是該礦井下現(xiàn)場文明標準化建設成果的一部分。近年來，該礦為進一步規(guī)范和提升井下安全生產與運營管理效能，全面開展“第一責任人”標準化作業(yè)示范區(qū)建設活動。在同向對比魯西礦業(yè)現(xiàn)場標準化建設標準的同時，利用每周五安全日活動時間，對井下現(xiàn)場文明生產標準化建設情況進行內部大討論并抓好成果轉化，要求所有參加對標學習人員到各車間上講堂、談感受，及時將現(xiàn)場管理優(yōu)秀思想及做法進行全礦普及。

用新思路“保障”新安全。該礦始終堅持安全管理專業(yè)化思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，把專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做，鼓勵職工報考注冊安全工程師，目前企業(yè)已擁有注冊安全工程師11人。引進青年人才，采用“傳、幫、帶”的形式，向青年人才傳授安全生產經驗，幫助成長提升。開展人人上講臺，以講促學，進一步創(chuàng)新培訓形式，同時在現(xiàn)場設置自救器培訓點、建設井下實訓基地等，提高職工培訓的針對性和實效性。采取“線上+線下”、“理論與實操相結合”等多種考試模式，激勵從業(yè)人員從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，著力提高從業(yè)人員的理論水平和安全意識。實行“交辦單”制度，抓好安全檢查工作，嚴格落實追責問責。成立“長”字以上管理人員跟蹤考核組，每月出具一次“長”字以上管理人員的考核表，對連續(xù)三個月不達標的“長”字管理人員自動免職，以“長”字管理人員責任心促進企業(yè)標準化作業(yè)水平的“提檔升級”。